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四川滋竹酒业企业远景
编辑:管理员    发布于:2016-04-05 16:58:13   
        企业愿景

  打造中国原生态竹汁酒第一品牌。

  企业精神

  求真务实,锐意进取,追求卓越。

  企业理念

  以质量求生存,以信誉求发展。

  质量是品牌的基石,是企业生命永恒的主题!

  市场理念

  市场是创造出来的!

  只有疲软的思想,没有疲软的市场!只有淡季思想,没有淡季市场!

  技术理念

  技术来源于市场,服务于企业,适用于产品,体现于消费者。

  人才理念

  以人为本,以德为先,身心健康,德才兼备

  服务理念

  先做人,再做事;先卖信誉,再卖产品

  客户的抱怨是最好的礼物!

  专业为基,用敬业和真诚赢得客户感动!

  社会理念

  情系社会共创繁荣

  坚持走节能降耗的可持续发展之路。消费者利益第一位,社会和公众利益第二位,员工利益第三位。

  职业精神

  敬业修德、坚韧自强、精诚协作、持续创新 

  工作风格

  认真、负责、快速、学习、融合力、做事先做人 

  价值平台

  为员工的发展、为企业的发展、为社会的发展

  营销理念

  战略+模式

  A)营销战略:市场细分 、资源聚焦、精耕细作、区域为王

  B)营销模式:

  A、网络构建模式:直分销模式

  B、餐饮渠道运作模式:终端盘中盘模式

  C、流通渠道运作模式:深度分销模式

  D、核心消费群运作模式:消费者盘中盘+专卖店+品鉴会+VIP客户+团购模式

   客户服务理念

  1、客户至上,诚信为本!

  2、客户永远是对的!

  3、天下事,客户的事是头等大事!

  4、客户的抱怨是最好的礼物!

  5、顾客是企业永远的衣食父母!

  6、以顾客为导向,用敬业和真诚赢得客户感动!

  团队意识

  1、二流的团队一定会打败一流的人才。

  2、道相同、心相通、力相聚、情相融;

  3、团结共进、众志诚成、荣辱与共;

  4、决策前人人有主意,决策后拧成一股绳!

  用人理念

  1、市场竞争最终是人才的竞争,人才是公司最宝贵的财富!

  2、以人为本、以才生财、广纳贤才、人尽其才!

  3、能力决定岗位,贡献决定价值(分配)!

  4、不惟学历重能力,不惟资历重业绩!

  5、学历只能代表过去,学习力才能代表未来!

  6、人人是人才,赛马不相马!

  7、以人为本,关心人、理解人、尊重人!

  管理理念

  1、执行力就是检查和落实;

  2、要建立“目标体系——日清体系——激励机制”;

  (1)首先确定任务、目标,

  (2)日清是完成目标的基础工作;

  (3)日清的结果与正负激励挂钩!

  3、讲效率、讲效益,用最经济的投入获得最丰厚的回报;

  4、当日事,当日毕,每一天比前一天提高1%;

  5、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化!

  6、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑而在于成果

   ——过程管理,确保执行力;

   ——业绩=知+行+督

  7、科学管理的核心是制度,行为管理的中心是人的积极性。

  8、对企业而言,员工可以分为两种:一种是“利润”,一种是“成本”,你属于哪一种?

  生存理念

   ——永远战战兢兢,永远如履薄冰!

  领导干部警示录

  1、生于忧患,死于安乐!

  2、看不出问题就是能力的问题!重复出现的问题就是作风上的问题! 

  3、部下素质低不是你的问题,但是不能提高部下的素质却是你的问题!

  4、终端的问题就是领导的问题。

  个人修养

  1、仁爱为怀、诚信为本、谦虚刻苦、自强不息。

  2、小胜凭智,大胜靠德。

  3、得意不忘形,失意不失态,要宠辱不惊!

  4、慎终如始,则无败事。——恒

  企业作风

  1、严谨认真,务实高效

  2、完美的执行没有借口

  好员工的标准 

  1、有敬业精神和上进心,吃得苦中苦,方为人上人!  

  2、有韧性——知难而进,有一种不达目的誓不罢休的精神。

  3、有责任感——敢于承担责任,对于职责范围内的事情敢做决定;勇于承担责任,对于发生的问题不推诿。

  4、有悟性、善学习——悟性来自于学习和继承,好员工应非常虚心地吸取前任、上级、下级先进的工作方法、经验和好的个人品行,并能虚心地借鉴其他公司的先进经验。

  5、有创新精神和创造性——不是按部就班,而是不断去创新和思考,创造性地去完成工作。

  6、沟通能力强——树立强烈的沟通意识,掌握有效的沟通方法。

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